第150回

学生の査定

講師の査定というのは
つまるところ支払っている講師料に対する対価のバランスです。
お金を支払ってくれる人はお客様であるという考え方です。
講演をやっても、話がつまらない講師には次の依頼は入らないでしょう。
講師の持っているスキルが重要であることは基本ですが、
それ以上に、受講者を飽きさせずに引き込む技術が
現代では求められているということでしょう。
本来は、お金出してでもあの講師の話を聞きたいというくらい
カリスマ性を持つべきなのでしょうが、
受講者の顔色を伺いながら、講義を進めるふがいなさを反省しなければなりません。

もし、査定が経済的な効果から行われるとしたら、
企業が行う研修ではその立場が逆転します。
講師に支払うのは企業です。
受講者は自分の会社にお金を払ってもらっていますから、
それ相当の対価を自分の会社に見せなければなりません。
査定を受けるのは受講者自身なのです。

学生時代、お客さんに慣れきった人はこれがわからないらしいです。
もともと、学生時代も親から授業料を払ってもらっていましたから、
企業内研修の意味がわからないのでしょう。

企業が社員に研修を受けさせるということは大変なことです。
社員は会社に利益をもたらすために採用されています。
しかし、研修所に社員を送るときには、給料を保証しながら、
尚、彼らの授業料を負担することになります。
何も生産しないのに、普段の倍くらいの経費を掛けるということです。
ですから、期待されている対価はそうとうなものです。
お金を掛けていますから、企業は彼らの一挙一動を監視します。
お客様の受講者は、企業にとってあまり必要な人にはならないでしょう。
企業研修なんて、短期間ですから、
受講したからすぐ効果があらわれることはありません。
講義の内容そのものよりも、
いかにポジティブに、積極的に参加しているかがチェックされ、
それが人事に繋がっていくのです。

私もお金を貰っているから付き合うけど、
自分がお金を支払うなんて考えられない学生は居ます。
社会に出たら、この程度の経済の意味はしっかり理解しなければなりません。